Ons doel is om dé stage- en afstudeerplek in de bouw branche te worden. Waarin jonge mensen de mogelijkheid krijgen het vak te leren, zichzelf te ontwikkelen en Heembouw te leren kennen (en vice versa).

Je belangrijkste taak is om stagiaires en afstudeerders een leeromgeving te bieden zodat er een win-win situatie ontstaat; een goede leerervaring voor de stagiaire/ afstudeerder én een goed en relevant onderzoek/ stageperiode voor Heembouw. Wij willen vroeg in contact komen met potentiële toekomstige medewerkers en investeren dan ook graag bijdragen aan de ontwikkeling en opleiding van (jonge) mensen. Samen met de junior recruiter trek je op om goede relaties op te bouwen met de relevante hogescholen en universiteiten. Jij vanuit jouw (bouwtechnische) inhoudelijke achtergrond en de junior recruiter om Heembouw als werkgever te presenteren. Vanuit jouw kennis en ervaring geef je ook (gast)colleges en onderhoud je contact met docenten over stage- en afstudeerplekken. Je bent een enthousiaste vertegenwoordiger namens Heembouw.

Op onze belangrijkste thema’s en innovaties willen we afstudeerders de kans bieden een relevant onderzoek te doen. Jij ontwikkelt, samen met collega’s, leerlijnen en opvolging van de afstudeeronderzoeken. Denk hierbij aan thema’s als houtbouw, parametrisch ontwerpen en andere innovaties.

Jij kent alle stagiaires en afstudeerders. De eerste begeleider is een collega die dicht op het werk zit. Hij/zij zorgt ervoor dat de stagiaire/ afstudeerder wordt begeleid vanuit de klantgroep/ specifiek project. Jij zorgt ervoor dat je toegevoegde waarde hebt voor de stagiaire/ afstudeerder én voor onze interne begeleider. Op die manier professionaliseren we in de breedte; zowel als leerervaring voor studenten als ook voor onszelf.

Jouw rol wordt ingebed in het HR team, maar je hebt een rol waarbij je verbindingen dwars door de hele organisatie gaat maken.

Vacatures voor werkuitvoerder bij Heembouw

Stage & afstudeer coach

Deze website maakt gebruik van cookies.