Enthousiaste Gastvrouw of Gastheer
Dankzij jou voelt iedereen zich welkom als zij binnenkomen bij Heembouw. Jij zorgt voor een goede eerste indruk en een warm gevoel wanneer er mensen aan je balie staan. Ook als jij ze via de telefoon spreekt, sta je ze vriendelijk te woord. Word jij als Gastvrouw of Gastheer ons nieuwe visitekaartje? En wil jij ons gezellige team van 3 andere gastvrouwen komen versterken? Wij zoeken een enthousiaste Receptionist / Telefonist / Administratief Medewerker voor ons team.
.png)
Of je nou contact hebt met onze klanten, partners en leveranciers, of met onze collega’s. Iedereen kan op jou rekenen aan de balie en aan de telefoon. Behulpzaam zijn en een oplossing bieden, past helemaal bij jou. Je blijft graag bezig en je houdt ervan om snel te schakelen. Daarnaast heb je als BHV-er binnen Heembouw een belangrijke taak. Een ander deel van jouw werkzaamheden bestaat onder andere uit het:
- Verzorgen van telefoons en bedrijfskleding bij de indiensttreding van nieuwe collega’s en de inname van deze spullen van collega’s wanneer zij uitdienst gaan.
- Ondersteunen van onze facilitaire zaken voor het kantoor in Roelofarendsveen.
- Verzorgen van attenties voor partners en/of collega’s en het bestellen van lunches, kantoorartikelen en andere producten of diensten.
- Oppakken van overige administratieve werkzaamheden.
Je bent onderdeel van team Receptie waar de sfeer voorop staat en waar iedereen graag samenwerkt. Bij de receptie ben je nooit alleen, je werkt namelijk altijd samen met één van je collega gastvrouwen. Flexibiliteit in deze rol is belangrijk. Op die manier helpen we elkaar en vervangen we elkaar bij afwezigheid tijdens bijvoorbeeld vakanties.
Ook voor onze eigen collega’s maken we een plek waar je graag wil zijn. Heembouw heeft het allemaal: we zijn nieuwsgierig, origineel, ambitieus, verbindend en concreet. We zijn trots dat we samen met 300 collega’s werken aan de mooiste projecten. Nieuwsgierig naar Heembouw? Kijk dan hier eens verder.
- Mbo- werk- en -denkniveau hebt.
- Minimaal 2 jaar werkervaring met je meebrengt. Een beetje ervaring vinden we wel fijn. Als je enthousiast bent en graag wil leren, gaan we er van uit dat we er samen wel uitkomen.
- Een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal.
- MS Office (Word, Excel, Teams) goed kent.
- Salaris afhankelijk van je kennis en je ervaring.
- Een laptop.
- 40 vakantiedagen per jaar.
- Deelname aan een winstdelingsregeling.
- Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden voor een goede kennismaking.
- Trainingen om je kennis van het vak uit te breiden en persoonlijk te ontwikkelen.
Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer uiterlijk 15 november 2024 als Gastvrouw of Gastheer in Roelofarendsveen. Dat kan via de knop hieronder of stuur een bericht via WhatsApp, zie deze pagina rechtsonder. Wil je liever eerst meer informatie? Eline Pepping, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 - 18 96 61 15 of e.pepping@heembouw.nl.
.jpg)
Dit biedt Heembouw
In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.
.jpg.webp)