Timmerman Wonen Renovatie en Verduurzaming

Solliciteer

40 uur per week

Roelofarendsveen

Uitvoering

Functie

Bouwplaats

Vacature Heembouw Timmerman Wonen Renovatie en Verduurzaming

Dagelijks ben jij het gezicht op de bouwplaats voor bewoners en omwonenden. Jij begrijpt dat de communicatie met deze eindklant net zo belangrijk is als het gevarieerde werk dat uit je handen komt en de nette omgeving waarin je werkt.

Koffie-afspraak maken

Heembouw beste werkgever in de bouw en infra

Samen met je collega’s op de bouwplaats realiseer jij allerhande betimmering. Stellen of aftimmeren, het is jou om het even. Met open vizier pak jij allerhanden klussen op en een helpende hand bieden aan je collega vind jij ook geen probleem.

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn:

Het uitvoeren van alle voorkomende timmerwerkzaamheden.
Communiceren met de bewoners en omwonenden.
De kneepjes van het vak leren aan en begeleiden van timmerlieden II en leerlingen.
Melden van ongevallen en/of incidenten.
Het nemen van preventieve VGM maatregelen tijdens de uitvoering van het werk.

Met jouw creatieve inslag in oplossingen en resultaatgerichtheid is niks onmogelijk. Je bent een echte teamworker die het fijn vindt om bij een familiebedrijf te werken en zelf zal je er alles aan doen om de naam van je werkgever eer aan te doen. Je krijgt energie van werken in de bewoonde omgeving en omgaan met bewoners is voor jou geen probleem! Tot slot houd je er van om in een nette omgeving te werken en zal daar zelf ook voor zorgdragen.

Om een echte toevoeging te leveren, aan het team heb je het volgende in huis:

Minimaal 3 jaar bewezen ervaring in een soortgelijke functie.
Primaire en voortgezette opleiding Timmeren.
Aanvullende relevante opleidingen op het gebied van techniek.
Cursus VCA.
Woonachtig omgeving groot Randstad.

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:

Een goed salaris inclusief standaard tantième volgens de cao Bouw & Infra.
Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek).
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met mogelijkheden om door te groeien naar voorman of uitvoerder.
Direct een vast contract met standaard twee maanden proeftijd
Een warm bad bij binnenkomst een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 300-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Heembouw Wonen is nog relatief jong binnen de Heembouw groep en richt zich op nieuwbouw en renovatie en onderhoud. Onze ambitie is groot: in drie jaar tijd is onze omzet verdubbeld. Dan willen we ook nog bekend staan als de innovatieve (ontwikkelende) bouwer die ‘plekken creëert waar mensen graag wonen’. We werken vanuit ons kantoor in Roelofarendsveen, waar je zo bent vanaf de A4

Vind jij het belangrijk in een cultuur te werken waar samenwerken centraal staat? En vind jij het belangrijk deze cultuur uit te dragen? Dan maken we graag kennis met je.

Werken bij Heembouw

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.